blog

“今天美国每小时的制造业工资实际上比整个经济体的平均工资低一点。”

<p>前“汽车沙皇”史蒂文拉特纳实际上不喜欢他在监督汽车​​救助方面所获得的绰号,正在推翻美国制造业蓬勃发展的宣言再次拉特纳在1月份写了一篇引人瞩目的纽约时报专栏文章称这个行业的帖子 - 退休工作获得涓涓细流,争辩说“我们需要真正了解所谓的文艺复兴”,部分原因是自2009年6月经济衰退结束以来,汽车工人和制造商的工资下降幅度远远高于普通私营企业的工资水平他再次访问其中一些在2014年3月30日出现在美国广播公司的本周,它从俄罗斯和失踪的马来西亚飞机的覆盖范围中休息,以检查“美国制造”的状态“我们当然希望这些先进的制造业但要记住这一点,今天美国每小时的制造业工资实际上比整个经济体的平均工资低一点,“他说,”我的意思是,那就是在像教育这样的行业,如医疗保健,服务行业,不仅仅是入门级的工作,他们真的是高薪工作,这是我们的竞争优势“制造业工作是很多非常好的高薪工作对于那些没有获得大学学位的人来说,通常被视为高薪的来源,而总统巴拉克·奥巴马在他的国情咨文中强调了这一点,所以PunditFact想知道拉特纳是否正确:制造业中的每小时工资是多少比其他美国经济的平均工资小一点</p><p>拉特纳指出美国劳工统计局的数据显示,私营部门的平均每小时生产收入和非监督雇员的收入占私营部门总就业人数的五分之四</p><p>2014年2月的最新数据显示平均每小时私营部门工资是2050美元正如拉特纳所说,制造业平均价格略低于1943美元生产耐用品(如汽车,手机和电脑)的员工每小时工资比制造非耐用品或食品等产品高出近3美元,天然气和衣服每周工资讲述一个不同的故事,制造商每周收入比工人平均工资高出近122美元</p><p>每小时和每周工资差异的原因很简单:制造商工作时间更长“任何人都可以工作更长时间赚更多的钱,“拉特纳说,但是当你考虑主管的BLS数据显示平均每小时收入时,制造商每小时赚取更多钱所有私营部门员工2431美元,制造业员工2472美元 - 与Rattner说的哪个数据集更好</p><p>这个问题可能引发经济学家的争吵经济政策研究中心的自由主义经济学家兼联合主任迪恩•贝克(Dean Baker)提出了隔离不包括主管的数据集的问题,他说分析师认为这种区分是随意的,并且越来越多地使用整个劳动力他们的研究制造业的生产员工比例(701%)低于私营部门劳动力的平均比例(827%),这是使用拉特纳措施时薪水较高的原因,Baker说Rattner认为他的数据是他的方式更能代表典型工人的收入而不受薪酬水平的影响另一位自由派经济学家和前任奥巴马政府顾问,预算政策和优先事项中心的贾里德伯恩斯坦指责拉特纳剔除工资以上的福利制造业工人通常有好处,他说工资数据的另一个BLS来源(是的,其中有很多)表明,在考虑总薪酬(工资加福利)时,制造业工人每小时收入3514美元,高于服务提供行业的2844美元平均值和2013年12月所有私营部门工人的2963美元“因为它是人们普遍认为,工人以低工资换取福利工资,当你与一个支付福利的行业(而不是快餐)打交道时,只考虑这种比较中的工资是错误的,“伯恩斯坦说马修拉沃伊全国制造商协会发言人表示,该集团12,000名会员中有97%提供健康保险,当他的“纽约时报”专栏中包含福利时,Rattner承认制造商的收入高于服务行业工人 在我们对拉特纳的采访中,他预见到了对他的主张的这些反对意见“但我的观点仍然是相同的:制造业就业是'更好'工作的看法已经过时了,”拉特纳写道:“请注意,在过去一年中,所有行业的小时工资每小时上涨50美分,但在制造业方面,它们每小时仅上涨21美分这个趋势不是制造业的朋友,因为我的NYT部分指出“我们执政的拉特纳在本周小心谨慎地提取数据每小时的工资,他认为制造商没有像其他劳动力那样多的工资</p><p>他的索赔依赖于制造业生产工人的最新数据,他们的收入比私营部门的平均水平低1美元</p><p>但是,考虑到监管者表明制造商每小时增加41美分增加优势使制造商更具优势我们不会偏袒并说出我们认为最好的数据集我们能说的是Rattner做出准确的poi一个衡量标准总的来说,

查看所有